Tu trouveras chez Beiersdorf de nombreuses et intéressantes possibilités de formation continue. Profite d'opportunités de carrière variées en Suisse ou dans l'une de nos 150 filiales dans le monde entier.
Le principe du "Home Office", le travail à domicile, fait partie de la vie quotidienne de Beiersdorf: en concertation avec leurs supérieurs, nos employés peuvent également effectuer certaines tâches depuis leur domicile.
Quand deux têtes se partagent un poste de travail, cela se traduit par une plus grande diversité d'idées. Grâce à cette collaboration mutuelle, les tâches sont effectuées avec fiabilité. Et en plus, les deux partenaires de Job Sharing peuvent mieux profiter du temps passé avec leur famille.
Tu souhaites un temps de travail réduit? Beiersdorf propose plusieurs postes à temps partiel. C'est une condition idéale pour concilier famille et carrière.
Tu bénéficies d'un 13ème mois de salaire et d'une prime si tu atteins tes objectifs. Tu bénéficies également d'une assurance accident en cas d'hospitalisation et de 16 semaines d'indemnité de maternité.
Nous avons pensé aussi au déjeuner de nos employés. En effet, nous t'offrons des chèques-déjeuner d'une valeur de CHF 160.- par mois (pour un poste à 100%).
Tu reçois: des cadeaux d'ancienneté, des cadeaux d'anniversaire, des produits à un tarif préférentiel, des fruits de saison et des avantages destinés au personnel. Evoquons aussi une culture d'entreprise familiale, une belle fête de Noël et différents Incentives.
Tu peux aussi compter sur 5 semaines de congés et des jours de pont offerts. Par ailleurs, les horaires de travail peuvent être flexibles en raison des horaires de travail annualisés. Et pour des moments de détente, tu peux participer à des cours gratuits de Pilates dans le cadre de la gestion de la santé au travail.
Plutôt tendance lève-tôt ou à travailler tard? Le début flexible de la journée de travail et la récupération des heures supplémentaires grâce à nos heures de travail annualisées facilitent la vie quotidienne.
Nos employés bénéficient non seulement d'une rémunération équitable, mais également de nombreux avantages. Qu'il s'agisse de réductions pour des concerts, de produits à tarifs préférentiels dans la boutique des employés ou de cadeaux d'anniversaire - chacun y trouve son compte.
