Ce qui est important pour nous chez Beiersdorf n’a presque pas changé au cours des 130 dernières années. L'aspect „Care“ joue toujours un rôle décisif. Nous associons cette conception à une atmosphère dans laquelle chacun peut exprimer ouvertement ses convictions, où chacun assume ses responsabilités vis-à-vis de lui-même et de l'équipe et où les idées non conventionnelles trouvent place pour s'épanouir. Les hiérarchies? Nous les gardons intentionnellement plates et flexibles, avec des structures aussi minces que possible.
Dans nos équipes travaillent des personnes ayant des profils, des nationalités et des attitudes très différentes. C’est justement la raison pour laquelle des coopérations inhabituelles et des innovations passionnantes peuvent voir le jour. Les conditions à cela, ce sont l’ouverture et la sincérité. Nous disons ce que nous pensons. Ainsi, chacun sait où il en est.
Et bien sûr, nous savons que l’équilibre entre vie professionnelle, famille et temps libre est important. C’est pourquoi nous essayons toujours de trouver une solution adaptée.
